10 powodów, przez które rzucamy pracę. Poznaj prawdę!

3. Brak możliwości rozwoju

To bardzo podobny do poprzedniego powód, dla którego specjaliści decydują się odejść z firmy. Jeśli przedsiębiorstwo nie inwestuje w pracowników, nie zapewniając im specjalistycznych szkoleń, które rzeczywiście wniosą coś nowego i pozwolą im poszerzyć wiedzę i umiejętności, chętnie odejdą do firmy, w której dba się o rozwój tworzących ją osób. No tak, ale po co inwestować w szkolenia, skoro pracownicy mają stały zakres zadań? Jeśli zadałeś sobie to pytanie, przeczytaj je teraz, wróć do poprzedniego punktu i… już wiesz, dlaczego specjaliści odchodzą z twojej firmy.