Emila Pankowska, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy ds. prawno-organizacyjnych, zaznacza, że jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest staranne i sumienne wykonywanie pracy. Czas pracy powinien być przeznaczony na wykonanie zadań przewidzianych na zajmowanym stanowisku, a zatem jedynie przerwy w pracy stanowią czas, którym pracownik może dysponować i przeznaczyć go na czynności niezwiązane z pracą.
Niektórzy mogą w pracy siedzieć w internecie
Warto zaznaczyć, że korzystanie przez pracowników z portali społecznościowych nie należy na ogół do czynności związanych z obowiązkami służbowymi.
- Można przyjąć, że istnieją jedynie wybrane grupy zawodowe, na przykład dziennikarze, w których korzystanie z internetu, przeglądanie stron www i tym podobne zajęcia należą do obowiązków pracowniczych. Jeśli jednak czynności te wyraźnie nie mają związku z pracą, pracodawca może uznać to za naruszenie dyscypliny pracy - podkreśla Emila Pankowska.
Czytaj dalej: Używanie facebooka czy skype'a w pracy. Co grozi pracownikowi?
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
