Nie taka managerka zła, jak ją malują
Kobiety, które poruszają się na rynku pracy w zakresie wyższych stanowisk, nadal walczą ze stereotypami. Panie wciąż uważane są za słabsze, bardziej delikatne, wrażliwe.
W porównaniu z mężczyznami są mniej konkretne, czyli mniej decyzyjne. Ambitne, ale rzadziej niż mężczyźni nastawione na sukces. Lubią wyzwania, ale przejmują się drobiazgami. Jak jest naprawdę? Owszem, kobiety są delikatniejsze, ale cechy te przekładają się na umiejętności miękkie, mając pozytywny wpływ na sposób zarządzania:
- Manager powinien mieć szczególne kompetencje i umiejętności pozwalające na kierowanie zespołem. Ważne są kompetencje miękkie, umiejętność rozwiązywania konfliktów, umiejętność komunikacji. Kobiety stosują inny styl zarządzania niż mężczyźni, którzy opierają się raczej na autorytecie niż na współpracy – mówi Agnieszka Szandrach kierownik zespołu finansowo-księgowego.
Chcesz przeczytać cały artykuł? Kliknij w link manager
Pensja minimalna 2024
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
