Pracownik Roku 2005 ZMPG SA

Pracownikiem Roku 2005 w Zarządzie Morskiego Portu Gdańsk SA wybrana została Elżbieta Wójcik, kierownik Działu Gospodarczego. W gdańskim porcie zatrudniła się przed prawie 35 laty, zaraz po ukończeniu szkoły średniej.

Pani Elżbieta kontynuuje tradycje rodzinne, bo w roku 1945 od udziału w odbudowie portu ze zniszczeń wojennych rozpoczęli pracę jej ojciec i dziadek, przybyli do Gdańska z Kalisza.
- Oprócz ojca i dziadka, w porcie zatrudnieni byli brat dziadka, a od 1954 roku - moja matka - mówi Elżbieta Wójcik. - Później za nimi przybyły kolejno dwie moje siostry. Sama trafiłam najpierw do działu informatycznego, który dopiero stanowił zaczątek portowego systemu komputerowego. Obsługiwaliśmy jeszcze proste urządzenie peryferyjne do perforowania kart. Rejestrowano na nich pracę dźwigów portowych. Dane z tych kart przetwarzano w ośrodku obliczeniowym, znajdującym się najpierw w Gdyni, a potem - w Gdańsku. Na kartach zawarte były informacje dotyczące wszystkich dźwigów i okresy ich pracy. Umożliwiało to sporządzanie danych statystycznych o przeładunkach w porcie, a służby techniczne wiedziały, jak długo dźwig pracował i kiedy należy dokonać jego przeglądu lub remontu.
Z czasem portowy dział informatyczny otrzymał sorter firmy IMB, a w drugiej połowie lat 70. - urządzenie duńskie do zapisywania danych na dyskach magnetycznych. Podejmowano też próby przekazywania danych do ośrodka obliczeniowego linią telefoniczną, co trwało jednak bardzo długo i nie zawsze się udawało.
Jako pracownicę obeznaną z informatyką, w 1979 roku panią Wójcik przeniesiono do działu kadr, w którym wtedy pojawił się pierwszy komputer i wprowadzano system elektronicznej rejestracji danych osobowych. Po trzech latach została w nim zastępcą kierownika. Od roku 1994 pracowała na stanowisku głównego specjalisty. Podlegały jej dział gospodarczy, organizacyjno - prawny i straż ochrony portu. Dziś kieruje Działem Gospodarczym ZMPG SA.
- Nasz dział, zatrudniający 54 pracowników, świadczy różne usługi na rzecz całego zarządu portu - opowiada pani Wójcik. - Zajmujemy się zaopatrywaniem ich w meble, materiały i sprzęt biurowy oraz środki czystości. Wydajemy pracownikom odzież ochronną. Dostarczamy poszczególnym działom korespondencję zewnętrzną i wewnętrzną. Dokonujemy przeprowadzek. Utrzymujemy też porządek w siedzibie zarządu oraz w innych budynkach i obiektach oraz na rozległych terenach portowych, poza użytkowanymi przez firmy portowe. Pracują u nas sprzątaczki oraz fachowcy naprawiający instalacje wodną i elektryczną oraz meble. Jeśli trzeba, potrafią pomalować pomieszczenia biurowe. W zimie największym kłopotem jest odśnieżanie, bowiem tereny portowe rozdziela kanał, a prom łączący dwie części portu nie kursuje.
Działowi Gospodarczemu podlega także archiwum zakładowe ZMPG SA, znajdujące się w budynku Kapitanatu Portu Północnego i pozostające pod nadzorem Wojewódzkiego Archiwum Państwowego. Gromadzi ono akta osobowe i dokumenty, które muszą być przechowywane w czasie wymaganym przez przepisy.
- Mam w dziale bardzo dobrych pracowników - zaznacza pani Wójcik. - O tym, że potrafię się z nimi dogadać świadczy chyba mój wybór na Pracownika Roku 2005. Chociaż jestem osobą rygorystyczną i wymagającą. Staram się być jednak przede wszystkim uczciwa i sprawiedliwa dla ludzi, którzy widocznie to doceniają. Mają do mnie zaufanie, bo często zwracają się w sprawach kadrowych i innych. Wyznaję też zasadę mówienia prawdy prosto w oczy. Nie jest to może postępowanie dyplomatyczne, ale w ten sposób unikam nieporozumień czy konfliktów.
Elżbieta Wójcik nie tylko kieruje działem. Dwie kadencje była przedstawicielem załogi w radzie pracowniczej zarządu portu. W 1991 r. przedsiębiorstwo przekształcono w jednoosobową spółkę akcyjną Skarbu Państwa. Wówczas wybrano ją do Rady Nadzorczej ZMPG SA jako jednego z trzech przedstawicieli pracowników. Po podziale zarządu, skończyła się możliwość wyboru do rady reprezentantów załogi.
- Obecnie działam w Wolnym Związku Zawodowym Pracowników Gospodarki Morskiej - opowiada pani Wójcik. - Pełnię funkcję przewodniczącego Sekcji Terenowej w zarządzie portu i członka prezydium związku. Nie przeszkadza mi pozostawanie na stanowisku kierownika działu i jednoczesne pełnienie funkcji związkowych, choć nie wszyscy podzielają ten pogląd. Jeżeli pracownik z mojego działu zasłuży na karę regulaminową, a jest członkiem naszego związku, to ją otrzyma. Jedynym kryterium oceny pracowników jest wywiązywanie się ich ze swoich obowiązków.