Projekt nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy niepokoi związki zawodowe.
W przyjętym przez rząd projekcie jest zapis o niewypłacaniu świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracownikom pracodawców, którzy po raz kolejny znaleźli się w ciężkiej sytuacji finansowej.
- Nie będzie naszej zgody na takie rozwiązanie - mówi Krzysztof Dośla, przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność" w Gdańsku. - Zaprzecza to całkowicie idei takich świadczeń.
Według nowelizacji FGŚP nie będzie przejmował należności pracowniczych, jeśli pracodawca nie po raz pierwszy jest niewypłacalny.
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych ,Lewiatan" ocenia zmiany pozytywnie. Pracodawcom najbardziej spodobał się pomysł wspomagania przedsiębiorstw w sytuacji utrzymujących się dłużej niż miesiąc przejściowych trudności finansowych.
- Pomoc ta powinna być udzielana tylko tym podmiotom, które wykażą, iż jest ona nie tylko potrzebna, ale także uchroni podmiot przed upadłością - twierdzą przedstawiciele Lewiatana.
Ustawa ma także zwiększyć liczbę świadczeń pracowniczych z FGŚP. Projekt przedłuża też okres świadczeń dla osób zwolnionych do dziewięciu miesięcy (obecnie wynosi on tylko 6 miesięcy). W planach jest także utworzenie Rady FGŚP. Miałaby ona pełnić funkcję opiniodawczo-doradczą.
- Teraz projekt w trybie pilnym powinien trafić do rąk najbardziej zainteresowanych - twierdzi Dośla. - Z pewnością będzie on tematem rozmów na najbliższym posiedzeniu komisji trójstronnej.
Dopiero wtedy przekonamy się, ile z nowych przepisów zostanie zaakceptowanych przez związki zawodowe. Decyzje powinny być znane jeszcze pod koniec kwietnia.
Maturzyści zakończyli rok szkolny. Czekają na nich egzaminy maturalne
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
