Świadczenia przedemerytalne po 1 sierpnia

Osoby, którym nie udało się skorzystać ze "starych" świadczeń przedemerytalnych, już nie mają szans na ponad 1000 zł co miesiąc, bo nawet tyle dostają niektórzy świadczeniobiorcy. Jednak gdy spełnią określone kryteria, też im co nie co skapnie. Mało bo mało, ale zawsze coś.

To "coś" to całe 670 zł, czyli kwota najniższej emerytury. W równej wysokości przysługuje ona wszystkim "nowym" świadczeniobiorcom. Oczywiście, mogą oni do tej kwoty dorabiać, ale maksymalnie 430 zł. Po przekroczeniu tej kwoty świadczenie zostanie pomniejszone o połowę nadwyżki. Dla przykładu, przy dodatkowym zarobku w wysokości 500 zł dostaniemy 250 zł mniej, w przypadku dodatkowego dochodu od 1100 do 1540 zł świadczenie wyniesie 335 zł, a powyżej 1540 zł - zostanie zawieszone.

- Od 1 sierpnia 2004 r. do 28 lutego 2005 r. roczna dopuszczalna kwota przychodu wynosi 7705, 60 zł - wyjaśnia Ewa Pancer, rzecznik prasowy gdańskiego oddziału ZUS. - Roczna kwota powodująca zawieszenie świadczenia to 10 787,70 zł.

Najniższe świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny dla osób, które dodatkowo zarobkują i nie przekroczyły kwoty granicznej, nie powinien być mniejszy niż 335 zł. Wszystko dobrze, tylko co zrobić, aby owe 670 zł w ogóle otrzymać?

Najpierw musimy spełnić jedno z kryteriów "stażowo-wiekowych" (patrz wyżej). Jeśli spełniamy, pozostaje nam zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna z prawem do zasiłku. Na świadczenie przyjdzie nam jednak czekać aż 6 miesięcy! Od tej pory będziemy bowiem "przymusowo" aktywizowani zawodowo, aby po przekwalifikowaniu się zyskać szansę na nową pracę. Jeśli pracy nie znajdziemy, po pół roku możemy wystąpić do ZUS z wnioskiem o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Ile mamy na to czasu? 30 dni od momentu wydania przez PUP dokumentu poświadczającego sześciomiesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli byliśmy zatrudnieni w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych lub pracowaliśmy w oparciu o przepisy ustawy o promocji zatrudnienia, a prace te ustały, wniosek o świadczenie musimy złożyć w terminie 14 dni od ustania tych prac. Składamy go w inspektoracie ZUS, właściwym ze względu na miejsce naszego zamieszkania. Do wniosku należy dołączyć wszystkie oryginały świadectw pracy i zaświadczenia o wynagrodzeniach od ostatniego pracodawcy, jak również i te, które potwierdzają wcześniejsze okresy składkowe i nieskładkowe. Przydadzą się też informacje o uprawnieniach do renty, o dodatkowej pracy zarobkowej, posiadaniu nieruchomości rolnej itp. Nie zapomnijmy także o dokumentach z pośredniaka dotyczących daty rejestracji i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz o świadectwie pracy wykonywanej w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych.

Dla kogo nowe świadczenie?

Zwolnieni z winy zakładu pracy, którzy mieli w nim półroczny staż. Kobiety muszą ukończyć 56 lat i mieć 20-letni staż pracy, a mężczyźni co najmniej 61 lat i 25-letni staż pracy.

Zwolnieni z winy zakładu pracy, którzy mieli w nim półroczny staż. Kobiety muszą ukończyć 55 lat i mieć 30-letni staż pracy, a mężczyźni co najmniej 60 lat i 35-letni staż pracy.

Osoby prowadzące działalność (poza rolnictwem) przez co najmniej 2 lata, licząc do dnia ogłoszenia upadłości przez sąd, które mają 56 lat i 20-letni staż pracy (kobiety) lub co najmniej 61 lat i 25-letni staż pracy (mężczyźni).

Osoby zwolnione z winy zakładu pracy, które przepracowały w nim co najmniej ostatnie pół roku, nie osiągnęły wieku emerytalnego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni) i mają wymagany staż. w przypadku kobiet jest to 35 lat, w przypadku mężczyzn - 40 lat.

Renciści tracący prawo do renty, o ile pobierali ją co najmniej od 5 lat i zdążą się zarejestrować jako bezrobotni w ciągu 30 dni od utraty prawa do renty; kobiety muszą mieć 55 lat i 20-letni staż pracy, mężczyźni - 60 lat i 25-letni staż pracy.

Osoby zwolnione z winy zakładu pracy, które przepracowały w nim co najmniej pół roku i do 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego posiadały okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 34 lata (dla kobiet) i 39 lat (dla mężczyzn).

Osoby pracujące przy wyrobach zawierających azbest.

Odwołaj się...

Decyzję o przyznaniu świadczenia przedemerytalnego wydaje inspektorat ZUS. Jeśli się z nią nie zgadzamy, możemy się od niej odwołać. Mamy na to miesiąc od dnia jej doręczenia.

Odwołanie możemy wnieść do okręgowego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego ze względu na miejsce naszego zamieszkania. Sporządzamy je na piśmie lub ustnie do protokołu przygotowanego przez inspektorat ZUS, który wydał ową decyzję.

Jeśli po dwóch miesiącach od dnia zgłoszenia wniosku o świadczenie nie otrzymamy odpowiedzi z ZUS, możemy wnieść odwołanie do sądu okręgowego. Od jego wyroku przysługuje nam apelacja.