Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

W sieciach handlowych pracownicy będą zarabiać więcej. Z punktu widzenia pracowników to zmiany bardzo obiecujące

Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2022 r. w porównaniu z listopadem 2021 r. było wyższe o 13,9 proc. i wyniosło 6857,96 zł (brutto) – informował w grudniu GUS. W porównaniu do października 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 2,5 proc.

- Wynagrodzenia w ciągu roku wzrosły o 13,9 proc. Oznacza, że Polacy dalej tracą realnie, ponieważ inflacja przekracza 17 proc. – zaznacza Mariusz Zielonka, z Konfederacji Lewiatan.

Podwyżki w Biedronce

W Biedronce podwyżki od 1 stycznia dostanie co najmniej 60 tys. zatrudnionych. Pracownicy sklepów i centrów dystrybucyjnych miesięcznie otrzymają więcej od ok. 500 do 700 zł brutto.

- Oprócz świątecznych voucherów rabatowych, e-kodów na zakupy oraz prezentów świątecznych pracownicy sieci dowiedzieli się o zwiększeniu wynagrodzenia od kolejnego miesiąca. Na przedświąteczne wsparcie swojej załogi Biedronka przeznaczyła łącznie ponad 150 milionów złotych - napisała Biedronka w komunikacie prasowym. W sumie na podwyżki sieć wyda 600 mln zł.

To, ile dokładnie zarobi pracownik Biedronki będzie zależeć od doświadczenia, indywidualnych zadań i zajmowanego stanowiska.

- Mimo wymagającego okresu naznaczonego wysoką presją jako firma podejmujemy zdecydowane działania, by być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce, a praca w Biedronce to pewność stabilności – tłumaczy Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka

Co to oznacza w praktyce?

Sprzedawca-kasjer zarobi:

  • od 3950 zł do 4300 zł brutto, jeżeli dopiero rozpoczyna pracę w sieci,
  • od 4100 zł do 4550 zł brutto, jeśli ma staż powyżej 3 lat.

Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5800 zł brutto.

Pracownicy centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka otrzymają

  • od 4300 - 4600 zł brutto (magazynier z najmniejszym stażem),
  • od 4950 - 5250 zł brutto (inspektor ds. administracyjno-magazynowych).

Pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych i magazynowych.

Podwyżki na całym rynku

Zjawisko podnoszenia płac w handlu jest zresztą szersze, choć to właśnie Biedronka wydaje się być liderem wzrostów. Lidl planuje podwyżki dla pracowników, które będą obowiązywały od stycznia 2023 roku.

Ponadto sieć zapowiedziała, że w przyszłym roku utworzy 1,4 tys. nowych etatów. Także Aldi planuje przeznaczyć ponad 21 mln zł na podwyżki. Kaufland na podwyżki przeznaczy 120 mln zł. W Kauflandzie od stycznia 2023 roku pensje pracowników sprzedaży i logistyki na wybranych stanowiskach będą wyższe.

emisja bez ograniczeń wiekowychnarkotyki
Wideo

Strefa Biznesu: Czterodniowy tydzień pracy w tej kadencji Sejmu

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: W sieciach handlowych pracownicy będą zarabiać więcej. Z punktu widzenia pracowników to zmiany bardzo obiecujące - Dziennik Bałtycki

Wróć na gdansk.naszemiasto.pl Nasze Miasto