Zmiany w prawie pracy od 2023 r. Wyższa płaca minimalna, zmiany w rozliczeniach, kontrole trzeźwości, urlopy i praca zdalna. Co się zmieni?

Kontrole trzeźwości w pracy już w 2023 r.?

Ustawa, którą sejm przyjął 1 grudnia 2022 r. porusza także inną ważną kwestię - kontrole trzeźwości pracowników. I nie chodzi tu tylko o zawodowych kierowców.

Według nowych przepisów, pracodawca, jeśli uzna, że jest to konieczne do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony życia - będzie mógł wprowadzić kontrole trzeźwości pracowników.

Do pracy nie będą mogli zostać dopuszczeni ci, u których zawartość alkoholu w organizmie wskaże na stan nietrzeźwości lub stan po spożyciu alkoholu.

Nad projektem obraduje jeszcze senat, ale kontrole mogą być przeprowadzane także z pracownikami pracującymi zdalnie, w porozumieniu w miejscu wykonywania jego pracy i w godzinach jego pracy.