Składki z funduszu

Twoja firma zatrudnia co najmniej 25 pracowników na etacie, a jest wśród nich przynajmniej 6 proc. niepełnosprawnych?

Jeśli tak, od nowego roku Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych może za ciebie zapłacić całą składkę emerytalną (tzn. tą należną od pracownika i tą od pracodawcy) - ale tylko za pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W przypadku pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności możesz liczyć na zwrot składki wypadkowej. Podobnie jest w przypadki firm mniejszych, zatrudniających do 25 osób. Za osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym i umiarkowanym pracodawcy otrzymają zwrot całości składki emerytalnej. PFRON zwraca jednak tylko część "pracowniczą". Za pracodawcę płaci budżet państwa. Z kolei zakłady pracy chronionej mogą liczyć na zwrot składki na ubezpieczenie emerytalne i chorobowe. Obowiązujące od 1 stycznia zasady, na jakich PFRON wspiera pracodawców, pozwalają nie tylko zmniejszyć koszty zatrudnienia tych osób, ale także ułatwiają rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej niepełnosprawnym. Jeśli mają orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności, PFRON przez rok dofinansowuje im składkę na ubezpieczenie emerytalne w 75 proc., a jeśli stopień umiarkowany, to w połowie. Osoby lekko upośledzone mogą liczyć na zwrot połowy składki na ubezpieczenie wypadkowe. Jak się o to starać? Wystarczy złożyć do PFRON wniosek razem z poprawnie wypełnionymi dokumentami ZUS. Pieniądze będą przekazywane co miesiąc, przez rok. Finansowanie może być jednak wydłużone o kolejne 12 miesięcy.